• 中设协字[2021]18

    关于举办“工程勘察设计企业劳动关系处理、

    工资支付、违纪处理、社会保险待遇、劳动争议处理

    风险管控与实务操作培训班”的通知

     

    各有关会员单位:

    工程勘察设计行业是知识密集型、技术密集型服务性行业,主要依靠人力资本创造财富。新时代的竞争就是人才的竞争,人才是工程勘察设计企业最宝贵的资源,也是工程勘察设计企业最大的财富。工程勘察设计企业在劳动关系处理、工资支付、违纪处理、社会保险待遇、劳动争议处理等方面存在诸多风险,如何依法处理是工程勘察设计企业关注的重点。另外,国家在人力资源管理方面出台了新的法规、政策,采取新的举措,特别是灵活用工政策的出台对工程勘察设计企业产生较大影响,应当积极采取相应对策。为了帮助工程勘察设计企业做好劳动关系处理、工资支付、违纪处理、社会保险待遇、劳动争议处理等的风险防控工作,提高人力资源管理实务操作能力和水平,我协会将于2021年4月、5月在北京、南京举办两期“工程勘察设计企业劳动关系处理、工资支付、违纪处理、社会保险待遇、劳动争议处理风险管控与实务操作培训班”,现将有关事项通知如下:

    一、参加对象

    会员单位有关工程勘察设计企业的董事长、总经理(院长);主管人力资源管理工作的副总经理(副院长);人力资源部主任、副主任;人力资源主管、财务主管、法务主管等人员;省、市勘察设计协会相关工作人员。

    二、培训特色

     紧扣工程勘察设计企业需求,紧密结合劳动合同、社会保险及劳动争议解决等最新法规、政策与实践,重点突出实际操作,资深实务专家演讲与操作疑难解答相结合。

    三、培训内容

    (一)最新人力资源管理法规政策解读

    1.《关于做好共享用工指导和服务的通知》的解读、具体操作及对工程勘察设计企业的影响;

    2.劳动合同最新法规与政策规定;

    3.社会保险最新法规与政策规定;

    4.劳动争议解决最新法规、政策规定及最新司法解释。

    (二)工程勘察设计企业劳动关系处理风险控制与实务操作

    1.工程勘察设计企业与劳动者之间劳动关系认定;

    2.工程勘察设计企业与劳动者双方长期两不找的处理;

    3.劳动合同解除条件及经济补偿金、赔偿金的处理;

    4.工程勘察设计企业与退休返聘人员关系的处理;

    5.有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者难以查明劳动者实际工作状况的处理;

    6.劳动合同期满后未订立劳动合同,劳动者仍在原用人单位继续工作的处理;

    7.用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的,第二次固定期限劳动合同到期时,用人单位提出终止劳动合同的处理。

    (三)工程勘察设计企业工资支付风险控制与实务操作

    1.工程勘察设计企业工资支付的一般规则;

    2.劳动合同中工资约定实务操作;

    3.加班工资的支付规则与加班争议中风险控制与实务操作;

    4.各类假期工资支付规则及风险防控与实务操作;

    5.停工、停产、停业工资支付;

    6.年终奖支付中争议与风险防控;

    7.工资调整与工资扣减的风险防控与操作实务;

    8.农民工向违法分包、非法转包工程给包工头的建筑施工企业主张追索劳务费、工资、劳动报酬时处理。

    (四)工程勘察设计企业员工违纪处理风险管控与实务操作

    1.工程勘察设计企业规章制度制定与实施实务操作;

    2.员工违纪行为的取证与举证实务操作;

    3.员工违纪处理方式的选择及实务操作;

    4.具体违纪行为包括不辞而别、旷工、拒绝合理调岗、兼职行为等处理技巧;

    5.员工违纪处理程序风险防控与实务操作。

    (五)工程勘察设计企业社会保险待遇风险分析与防范

    1.因第三人侵权而发生的工伤,如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费,用人单位的责任承担;;

    2.用人单位未按规定为劳动者缴纳医疗保险费,导致劳动者不能享受医疗保险待遇的处理;

    3.用人单位未按规定为员工足额缴纳养老保险费的处理。

    (六)工程勘察设计企业劳动争议处理与风险管控实务

    1.劳动仲裁与劳动诉讼的衔接与受理;

    2.工程勘察设计行业劳动争议热点与仲裁机构和法院裁判规则;

    3.工程勘察设计企业劳动争议风险管控实务操作;

    4.劳动争议典型案例分析

    四、主讲专家简介

    郭家汉  中国勘察设计协会常年法律顾问,北京市金洋律师事务所主任、高级合伙人、律师,住房和城乡建设部干部学院客座教授,海南国际仲裁院仲裁员,2015版《建设工程设计合同》(示范文本)起草人。1989年获中国政法大学法学硕士后就职原建设部,任法规处副处长,参加《建筑法》等法律的起草。1998年从事专职律师,担任几十家大中型企业及数十个项目法律顾问,代理近千件诉讼与仲裁案件。著有《建设工程法律风险防范实务》(专著,45万字)等专著。

    其他专家  拟邀请的其他专家包括人力资源和社会保障部下属研究机构研究员、劳动法知名专家等。

    五、研讨时间与地点

    2021年4月12日- 4月16日   (4月12日报到)      北 京

    报名截止日期:2021年4月9日

    2021年5月11日-5月15日   (5月11日报到)       南 京

       报名截止日期:2021年5月7日

    六、相关费用

    培训费2750元/人(含专家费、资料费、场地费、文具费、开会期间午餐费等)。食宿统一安排,费用自理。

    七、证书发放

    研讨结束后,统一颁发中国勘察设计协会《结业证明》。

    八、报名、交费与注意事项

    1.报名方式:扫描下方二维码报名(含参会人员信息、开票信息、住宿预订信息)

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    4月北京二维码             5月南京二维码           

    2.交费方式:对公转账

    收款单位:中国勘察设计协会

    开户银行:中国工商银行北京百万庄支行

    账    号:0200001409014407151

    行    号:102100000144

    汇款用途:请注明“劳动关系培训班”

    3.注意事项:

    (1)参加培训人员的交通费、住宿费、食宿费自理;

    (2)凡报名人员均需扫描二维码填写报名及发票信息;

    (3)会务组将在开班前发报到通知,详告报到时间、地点、食宿等具体安排事项。       

    4.联系方式——中国勘察设计协会法律事务工作部

    (1)报名联系人:李梦迪18910541910,康璇13801100080

    (2)会务组联系人:程丹 13701107153 

    协会培训质量监督电话: 010-88023401

     

    附件:工程勘察设计企业劳动关系处理、工资支付、违纪处理、社会保险待遇、劳动争议处理风险管控与实务操作培训班报名回执表

    红头文件下载:中设协字[2021]18号关于举办“工程勘察设计企业劳动关系处理、工资支付、违纪处理、社会保险待遇、劳动争议处理风险管控与实务操作培训班”的通知.pdf


    中国勘察设计协会

       2021年3月15日    

     

    特别提示:本通知在“中国勘察设计协会官网”上公示,请拟报名参加研讨会的同志,先登陆“中国勘察设计协会官网协会通知栏目”,确认研讨会真伪后再报名参加,以免上当受骗!